Doğum İzinleri Artırılıyor: Yeni Düzenlemeler TBMM’de
TBMM’de kabul edilen yeni düzenlemelerle doğum izinleri artırılıyor. Analık izni 24 haftaya, babalık izni ise 10 güne çıkarılıyor.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulan Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı diğer yasalar üzerinde yapılacak değişiklikler, analık ve babalık izin sürelerini artırmayı hedefliyor. Bu düzenleme, hem kamu hem de özel sektörde çalışanları kapsıyor.
Teklif kapsamında, Devlet Memurları Kanunu’na göre kadın memurların doğum sonrası analık izni süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylece toplam analık izni süresi 24 haftaya ulaşacak. Özel sektörde çalışan kadın işçiler için de benzer bir düzenleme yapılacak ve analık izni süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltilecek.
Düzenlemenin amacı, çocukların erken gelişim dönemlerinde annelerinin bakımından daha uzun süre faydalanmalarını sağlamak olarak belirtiliyor. Ayrıca, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılacak değişikliklerle “analık hali” tanımı da yeni sürelerle uyumlu hale getirilecek. Bu kapsamda, doğumdan sonraki analık hali süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak ve geçici iş göremezlik ödeneği süresi de doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olarak genişletilecek.
Sağlık durumu elverişli olan sigortalı kadınların doğuma kadar çalışma süresi ise 3 haftadan 2 haftaya düşürülerek, doğum sonrası döneme daha fazla izin aktarılmasının önü açılacak. Ayrıca, babalık izni ile ilgili düzenlemeler de teklifte yer alıyor. İş Kanunu’na tabi erkek işçilerin 5 gün olan babalık izni süresi 10 güne çıkarılacak. Bu değişiklikle kamu ve özel sektör çalışanları arasındaki izin sürelerinin eşitlenmesi hedefleniyor.
Son olarak, koruyucu aile modelinin teşvik edilmesi amacıyla, koruyucu aile olan memur ve işçilere çocuk tesliminden itibaren 10 gün izin hakkı tanınacak.
