4/B’li Personelin Atanacağı Kadrolar Resmi Gazete’de Yayınlandı
4/B’li personelin atanacağı memur kadroları, Resmi Gazete’de yayımlandı. Detaylar haberimizde.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi çerçevesinde görev yapan sözleşmeli personelin atanacağı kadrolar, 13 Şubat 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı kararı ile netlik kazandı. Bu düzenleme, kamu kurum ve kuruluşlarının hem merkez hem de taşra teşkilatlarında çalışan sözleşmeli personeli kapsamaktadır.
12 Şubat 2026 tarihli ve 10944 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe giren bu düzenleme, sözleşmeli personelin aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan durumlarda hangi kadrolara atanacağını belirtiyor.
4/B maddesi gereğince, kamu idarelerinde sözleşmeli olarak çalışan personelden üç yılını tamamlayanlar, bu sürenin bitiminden itibaren 30 gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanabiliyor. Ancak, eğer görev yapılan unvanla aynı isimli bir memur kadrosu mevcut değilse, atanacak kadrolar Cumhurbaşkanı tarafından belirleniyor. 13 Şubat 2026 tarihli karar, bu durumu düzenleyerek önemli bir boşluğu doldurmuş oldu.
Karara ekli listede, sözleşmeli personelin pozisyon unvanları ile atanacakları memur kadro unvanları ve hizmet sınıfları detaylı bir şekilde sıralandı. Öne çıkan bazı eşleştirmeler arasında Aile Sosyal Destek Personeli’nin Aile Sosyal Destek Uzmanı, Din Hizmetleri Uzmanı’nın Uzman, Çağrı Karşılama Personeli’nin Çağrı Karşılama Memuru gibi atamaları yer alıyor. Ayrıca, diğer unvanlar için de ilgili mevzuatta unvan karşılığı bulunması halinde belirlenen kadrolara atama yapılacağı, aksi takdirde genel olarak Teknik Hizmetler Sınıfı, Sağlık Hizmetleri Sınıfı veya Yardımcı Hizmetler Sınıfı kapsamındaki kadrolara geçiş yapılacağı ifade edildi.
Bu düzenlemenin yürürlüğe girmesi, 13 Şubat 2026 tarihli Resmi Gazete’de yer alan Cumhurbaşkanlığı kararına dayanarak 29 Kasım 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde gerçekleşti.
Karar metninde, kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların kapsam dahilinde olduğu açıkça belirtilmiştir. Böylece, 4/B’li personelin kadroya geçiş sürecinde aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan durumlarda uygulamada bir birlik sağlanmış oldu. Atama işlemleri, üç yıllık hizmet süresinin tamamlanması ve bu süre içinde yapılacak talepler doğrultusunda gerçekleştirilecektir.
Bu düzenleme, unvan farklılığı nedeniyle kadroya geçişte tereddüt yaşayan binlerce sözleşmeli personel için büyük bir önem taşımaktadır.
